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Event Management hospitality jobs in Lévis, Quebec
Find Event Management hospitality and tourism job opportunities in Lévis, Quebec.
Event Management hospitality jobs in Lévis, Quebec(112)
Technicienne ou technicien en promotion touristique
Ville de Québec
Québec(2,5km)
Temporary
Full time
$58,563 to $86,669 per year
Concierge résident rue thibault
La Corporation Headway Ltee
Lévis
Permanent
Full time
$540 per hour
Préposé/préposée à l'entretien ménager
Morneau Entretien Inc.
Lévis
Permanent
Part time
$21 to $22 per hour
Ouvrier/ouvrière à l'aménagement paysager
Multi Solutions M.R.B. Inc.
Lévis
Full time
$19 per hour
Préposé/préposée à l'entretien ménager
Service D'Entretien Bérubé Inc
Lévis
Permanent
Full time
$21 per hour
Ouvrier/ouvrière à l'aménagement paysager
Multi Solutions M.R.B. Inc.
Lévis
Temporary
Full time
$19 per hour
Ouvrier/ouvrière à l'aménagement paysager
Multi Solutions M.R.B. Inc.
Lévis
Full time
$19 per hour
Préposé/préposée à l'entretien ménager
Net Pelican Inc
Lévis
Permanent
Part time
$22 per hour
Préposé/préposée aux chambres
Restaurant Normandin (2014) Inc.
Lévis
Permanent
Full time
$17 to $20 per hour
Préposé/préposée à l'entretien ménager
Services D'Entretien Clarinet In…
Lévis
Permanent
Part time
$21 to $22 per hour
Technicienne ou technicien en promotion touristique
Ville de Québec
$58,563 to $86,669 per year
Temporary
Salary
$58,563 to $86,669 per year
Job Type
Temporary, Full time
Experience
2 to 5 years
Category
Hospitality / Tourism
Expected start:
20th February 2026
Destination Québec cité est à la recherche d’une technicienne ou d'un technicien en promotion touristique pour notamment valoriser et promouvoir la destination. Cette personne jouera un rôle clé dans l’opérationnalisation et la gestion des contenus.
LES DÉFIS
En tant que technicienne ou technicien en promotion touristique, tu joueras un rôle clé en étant responsable de l'intégration, de la mise à jour et de la qualité des contenus diffusés sur les plateformes numériques de Destination Québec cité, le tout en conformité avec les stratégies adoptées.
Voici les responsabilités que tu seras amené à effectuer :
- Intégrer et mettre à jour les contenus sur le site corporatif, le site principal de destination et la plateforme Explore;
- Assurer la cohérence des messages, des liens, des visuels et des métadonnées;
- Intégrer les contenus des infolettres B2C, B2B, corporatives;
- Tester les gabarits, les liens et les rendus avant l’envoi;
- Collaborer avec les équipes de contenu et marketing relationnel pour respecter les échéanciers;
- Participer à la création de contenu organique (rédaction, sélection de visuels), programmer et publier les contenus sur les médias sociaux;
- Assurer la modération et l’animation de communauté;
- Mettre à jour les outils et les supports promotionnels selon les campagnes en cours, les besoins ponctuels ou les partenariats;
- Effectuer un contrôle continu de la qualité des réponses fournies par le chatbot;
- Documenter les enjeux et collaborer avec les équipes responsables pour les corriger.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu devras :
- Détenir un diplôme d’études collégiales en communication dans les médias ou en tourisme;
- Posséder 2 ans d’expérience pertinente aux fonctions de l'emploi;
- Posséder une expérience avec les CMS, les outils d'infolettres et les plateformes sociales;
- Avoir un sens de l'organisation et de la planification;
- Être en mesure de gérer plusieurs demandes en simultanées;
- Faire preuve de rigueur, de créativité et avoir le sens du détail;
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies (IA, automatisation et plateformes numériques);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 58 563 $ à 86 669 $ selon le niveau d'expérience pertinente;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi est assujetti à la directive de télétravail (maximum 3 jours / semaine) ainsi qu'à l'horaire variable;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle.
COMMENT POSTULER
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 6 au 20 février 2026 sur le concours FONCT-024-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à cœur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.
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Phone
1 855 641‑6311
Posted
1 week ago
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